Muchos problemas humanos se deben a problemas de comunicación y falta de empatía.

Cuando esto ocurre dentro del entorno laboral las consecuencias pueden ser desastrosas porque pueden crear conflictos interpersonales innecesarios, estrés excesivo y contribuir a un mal clima en el trabajo.

Estos cursos están diseñados para:

a) facilitar la comunicación y el entendimiento mutuo entre equipos, colaboradores y empleados, entre personas,

b) esclarecer una visión y misión claras y compartidas, así como una jerarquización óptima de los valores que nos orienten en momentos de cambio y hacia unos objetivos bien definidos,

c) fomentar el pensamiento creativo para encontrar soluciones nuevas e innovadores a dificultades reales.

Hoy más que nunca, las organizaciones y las personas que las hacemos posible, nos estamos moviendo en entornos y circunstancias volátiles, inciertas, complejas y ambiguas, también llamado “entorno VUCA”. La incertidumbre no se puede evitar, pero sí podemos gestionarla desde una nueva capacidad de pensar. Y así, establecer relaciones fuertes que trasciendan las crisis.

Con la intención de facilitar formación y aprendizaje muy prácticos, hemos creado una serie de cursos entre 4 y 24 horas de duración para:

– potenciar la comunicación, tanto interpersonal como a la hora de hablar en público y hacer presentaciones eficaces

– mejorar las habilidades de liderazgo y aumentar la creatividad

– prevención y resolución de conflictos, basado en estrategias y dinámicas del libro Liderando retos, que se subdivide en tres formaciones de 8 horas:

  1. Mejorar las relaciones interpersonales,

  2. Liderazgo 

  3. Equipos

Nuestro objetivo es aportar recursos y facilitar experiencias útiles para liderar y gestionarnos ante esos momentos de cambio e incertidumbre y, así, poder fortalecer los engranajes internos de los equipos fomentando la colaboración, las iniciativas creativas y la confianza entre las personas.

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