Muchos problemas humanos se deben a problemas de comunicación y falta de empatía.
Cuando esto ocurre dentro del entorno laboral las consecuencias pueden ser desastrosas porque pueden crear conflictos interpersonales innecesarios, estrés excesivo y contribuir a un mal clima en el trabajo.
Estos cursos están diseñados para:
a) facilitar la comunicación y el entendimiento mutuo entre equipos, colaboradores y empleados, entre personas,
b) esclarecer una visión y misión claras y compartidas, así como una jerarquización óptima de los valores que nos orienten en momentos de cambio y hacia unos objetivos bien definidos,
c) fomentar el pensamiento creativo para encontrar soluciones nuevas e innovadores a dificultades reales.
Hoy más que nunca, las organizaciones y las personas que las hacemos posible, nos estamos moviendo en entornos y circunstancias volátiles, inciertas, complejas y ambiguas, también llamado “entorno VUCA”. La incertidumbre no se puede evitar, pero sí podemos gestionarla desde una nueva capacidad de pensar. Y así, establecer relaciones fuertes que trasciendan las crisis.
Con la intención de facilitar formación y aprendizaje muy prácticos, hemos creado una serie de cursos entre 4 y 24 horas de duración para:
– potenciar la comunicación, tanto interpersonal como a la hora de hablar en público y hacer presentaciones eficaces
– mejorar las habilidades de liderazgo y aumentar la creatividad
– prevención y resolución de conflictos, basado en estrategias y dinámicas del libro Liderando retos, que se subdivide en tres formaciones de 8 horas:
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Mejorar las relaciones interpersonales,
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Liderazgo
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Equipos
Nuestro objetivo es aportar recursos y facilitar experiencias útiles para liderar y gestionarnos ante esos momentos de cambio e incertidumbre y, así, poder fortalecer los engranajes internos de los equipos fomentando la colaboración, las iniciativas creativas y la confianza entre las personas.
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