PENSAMIENTO Y LIDERAZGO CREATIVO (entre 8 y 12 horas de formación)

La realidad de hoy requiere de nuevos recursos, perspectivas y estrategias que nada tienen que ver con aquellas que fueron útiles hace apenas cinco años.  La incertidumbre no se puede evitar, pero sí podemos gestionarla desde una nueva capacidad de pensar. Desarrollar el pensamiento y el propio liderazgo creativo para emprender, trabajar en equipo, relacionarnos en diferentes entornos y tipos de personas nos puede facilitar mucho recuperar la confianza en nosotros mismos y en nuestra capacidad resolutiva y creativa.

Para ello, puede resultar útil aprender cambiar de percepción, “darle la vuelta” a nuestro pensamiento y orientar nuestra capacidad creativa a mejorar la gestión.  Los equipos de trabajo requieren líderes inspiradores que los orienten cuando las cosas no van bien. La creatividad y nuestras habilidades comunicativas son imprescindibles para vivir estas posibles amenazas como oportunidades y, así, aprender, crecer, innovar y mejorar a la hora de desempeñar nuestro trabajo y alcanzar los objetivos comunes.

OBJETIVOS:

    • Conocer nuestra propia manera creativa de pensar además, de practicar el pensamiento creativo.

    • Inducirnos a un estado de juego porque es una manera lúdica de relajar nuestro cerebro y, así, facilitar las sinapsis propias de las personas creativas.

    • Conocer algunas estrategias de creatividad, como por ejemplo,  Los 7 sombreros de pensar de E. de Bono y La estrategia Disney. De esta manera poder encontrar soluciones creativas a problemas o dificultades que nos limitan.

    •  Fomentar la cohesión desde el liderazgo individual y con una visión hacia el liderazgo como equipo.

    • Entrenar el modelo “Las 4 áreas de influencia del líder”, de Robert Dilts

    • Entrenar la creatividad individual como protagonistas del liderazgo personal

Mínimo participantes: 6

Imparte: Maria Máñez

EL VIAJE DEL HÉROE (entre 4 y 8 horas de formación)

Taller vivencial para desarrollar habilidades de liderazgo creativo y comprender que cada reto lo podemos convertir en una oportunidad para crecer, mejorar y fortalecer los equipos de nuestra empresa.

Los nuevos desafíos pueden requerir nuevas perspectivas y el diseño de nuevas estrategias para superarlos.

Este taller está diseñado para reconocer nuestras potencialidades, contar con los mentores y aliados adecuados y afrontar nuestros miedos, creencias limitantes y resistencias para mejorar nuestras habilidades y descubrir nuevas potencialidades.

Objetivos del curso

  • Tomar consciencia de los desafíos que nos vienen y prepararnos para gestionarnos ante ellos.

  • Descubrir a nuestros “mentores” y “aliados” que nos aportarán el apoyo y los recursos para afrontar los retos.

  • Prever los demonios y dragones a los que nos podremos encontrar, tanto internos como externos.

    Mínimo participantes: 6

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    Imparte: Maria Máñez

Nota: estos cursos se pueden diseñar para adaptarse a las necesidades requeridas por la empresa o el cliente acogiéndonos a los objetivos o intenciones establecidas previamente.