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La vida y las consecuencias del Dana han dificultado a muchos de los alumnos de este curso poder acceder a L’Escola y entre todos hemos afrontado la situación desde el sentido común, la prudencia y la ganancia mutua.

¿Un curso de liderazgo? Para muestras un botón. Un nuevo desafío ha hecho volar nuestros planes y replantearnos nuestras prioridades. Tocaba contemplar nuevas posibilidades y flexibilizar.

Y decidimos pasar este módulo a formato online.
Lo hemos podido llevar a cabo manteniendo el programa, las clases teóricas y las exposiciones y prácticas de los alumnos. Y lo hemos logrado. Ha sido en toda regla un trabajo en equipo por todo lo alto en el que cada uno de los alumnos ha puesto al servicio del sistema talentos y recursos para conseguir que el aprendizaje se desarrollará de la manera más eficaz posible.

Ha sido toda una experiencia vivida y conjunta que tal vez nos cueste olvidar porque nos ha dejado a todos una impronta emocional muy positiva: de logro,  de colaboración,  de facilitación, de empoderamiento,  de concordia, de empatía y de improvisación.

Hemos convertido todo un desafío en una oportunidad para aprender, crecer y divertirnos manteniendo la motivación y alcanzando el objetivo.

Sin duda la excelencia se crea.

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Entrenar a nuestro equipo en habilidades comunicativas supone una práctica que puede evitar muchos conflictos interpersonales provocados por una mala comunicación, claridad de conceptos y falta de gestión emocional ante momentos de tensión, incertidumbre o malentendidos.

El pasado 11 de enero empezamos una nueva aventura fuera de nuestra aula. Salimos de entre nuestras paredes para adentrarnos en facilitar herramientas y habilidades de comunicación a un equipo de profesionales y jóvenes técnicos de ascensores… ni más mi menos.

Este curso de 24 horas de duración está diseñado para enseñar las utilidades del modelo de comunicación de la PNL y facilitar experiencias y prácticas para evitar y gestionar posibles conflictos interpersonales en el entorno laboral.

En está ocasión lo hemos llevado a cabo en la delegación de Valencia de ENINTER Ascensores

Después de más de dos meses (con encuentros quincenales) hemos concluido este curso muy satisfactoriamente y con un cierre con broche de oro donde cada uno de los alumnos ha expresando las ganancias que ha obtenido, lo útil que le ha resultado y las diferentes áreas donde lo puede aplicar, incluso fuera del entorno de trabajo.

Te invitamos a ver un pequeño video- homenaje de esta experiencia y de poco más de un minuto en nuestra cuenta de Instagram haciendo click aquí

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Nuestra manera de relacionarnos con otras personas (incluso con nosotros mismos) depende de la personificación (imagen mental) que tengamos de ellos.

Existen 5 tipos de personificaciones:

1.- Autopersonificación. La representación de sí mismo.

2.- Personificación de otro. Hace referencia a la imagen mental que tengamos de otros individuos.

3.- Personificación grupal. Es la representación de grupos grandes y complejos sociales: equipos, organizaciones, clubes, etc.

4.- Personificación espiritual. La representación de la muerte, y entidades sociales no-humanas: deidades, fantasmas, espíritus…

5.- Personificaciones metafóricas. Hace referencia a personificaciones inventadas, objetos, animales, símbolos, …

Cambiando la personificación que tengamos de alguien o de algo (incluso de nosotros mismos como seres individuales) cambiaremos nuestra relación con ello/s.

El curso La magia de las relaciones está diseñado precisamente para, comprender este modelo de acompañamiento y terapia sistémica y a través de varias estrategias y prácticas que nos ayudan a reubicar y transformar nuestras personificaciones y así crear un efecto transformador en nuestras relaciones “reales”.

El curso, de 44 horas de formación, es impartido por Jacques Lacroix,Trainer en Programación NeuroLingüística por la DVNLP y la EANLP, así como Master en Hipnosis y Coach con Hipnosis por el Thermedius Institut de Alemania y Coach Ejecutivo Sistémico por la FernUni Hagen (Universidad a Distancia de Hagen, Alemania).

Certificación: Consultores Panorama Social por la Mental Space Academy España.

Inicio 7 y 8 de Julio.

Inscripciones bonificadas antes del 7 de Junio.

Bonificaciones especiales para alumno@s de @escola_de_vida_pnl y socios de la @asociacionaepnl

Matrícula abierta.

Más información: pnl@escoladevida.com 

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El trabajo en equipo, tanto dentro como fuera del contexto empresarial o laboral no siempre es fácil.

A menudo conlleva:

– definir correctamente el objetivo,

– determinar los valores y

– diseñar conjuntamente el plan de acción

– sincronizarse entre todos los miembros y alcanzar el objetivo deseado.

Trabajar en equipo también supone estar abierto a las ideas y propuestas de cualquier miembro. Además, gestionar posibles problemas de ego o resentimiento que puedan surgir en el caso de no ser aceptadas por el resto del grupo no siempre es fácil.

La creatividad en el trabajo en equipo es fundamental para salir de los posibles atascos o bloqueos que nos podemos encontrar cuando trabajamos con otros, o incluso la falta de consenso y acuerdo mutuo.

Desde la PNL aprendemos a segmentar. Llamamos:

– “segmentar hacia arriba” para encontrar semejanzas y objetivos comunes, y

– “segmentamos hacia abajo” para apuntar a acciones concretas y distribución de tareas para alcanzar los objetvos.

Cuando un equipo se siente atascado o bloqueado por circunstancias adversas, imprevistos o puntos de vista encontrados, es conveniente “segmentar hacia los lados”.  Segmentar hacia los lados supone:

– encontrar alternativas de actuación para seguir en la consecución de las metas,

– buscar otras opciones y vías que sigan conduciendo al equipo hacia el motivo por el cual ha sido creado, su razon de ser,

– “salirse” de la ruta establecida para encontrar recuros y volver a ella mejor alineados.

Con las estrategias y prácticas que aprendemos en el Master de Creatividad con PNL esta habilidad no solamente se hace más accesible, sino que permite la toleracia de nuevas perspectivas e ideas para seguir funcionando como equipo aportando innovación tanto en la manera de funcionar como en el cometido y en la meta.

#creatividad
#pnlformacion
#laexcelenciasecrea

Maria Máñez.
Socia didacta avalada por la AEPNL

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COMUNICARTE DE MANERA INSPIRADORA

Pensar con mayor lucidez nos permite tomar decisiones más acertadas y comunicarnos de una manera más clara, transparente y comprensible.

Esto en sí mismo ya puede ser inspirador, si además nos mantenemos  enfocados en la solución teniendo una visión más amplia y sistémica de una situación determinada el resultado puede ser exponenecial para:

– inspirar y motivar a nuestro equipo,

– invitar a pasar a la acción

– ampliar la visión de nuestros interlocutores

– crear una imagen conjunta en la visión y misión de un proyecto conjunto

Uno de los aprendizajes en el Master en creatividad con PNL es tomar consciencia que pensando de manera creativa nos resulta mucho más fácil exponer las ideas de una manera que contribuyen a que otras personas se inspiren.

Esto potencia el pensamiento abductivo y contribuye a la generación de nuevas ideas motivadoras y a pasar a la accion para hacerlas realidad.

#creatividad
#pnlformacion
#laexcelenciasecrea

Maria Máñez.
Socia didacta avalada por la AEPNL

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La 7ª ganancia de formarte en PNL versa en descubrir tus valores. Los valores nos permiten tomar decisiones tanto en tu vida en general como en cualquier área específica (laboral, familiar, social, de pareja, etc).

Los valores es aquello que es importante para nosotros. Cuando nos los dañan podemos saltar cuan gato escaldado, porque, tal vez, podemos tolerar muchas cosas, excepto que pataleen y cuestionen lo que nos importa.

Los valores son, lo que decimos en PNL, nominalizaciones, palabras que representan ideas abstracta, que según uno de los fundadores de la PNL, no podemos poner dentro de un cajón. Valores como: el respeto, la amistad, la familia, la dignidad, el éxito, el dinero, el trabajo, el sexo, el amor, la honestidad, el sentido del humor, etc.

Descubrir los valores y jerarquizarlos por orden de prioridades implica:

• tomar consciencia de lo verdaderamente importante para ti,

• descubrir cuáles son tus valores regios, los que rigen tu vida,

• tomar decisiones de una manera más alineada con tus objetivos,

• trabajar en equipo tomando consciencia de las motivaciones conjuntas para un fin determinado.

Durante la formación de PNL trabajamos los valores y criterios y aprendermos a jerarquizarlos.  Saber ordenarlos por “grado de importancia” nos permiten tomar decisiones más acertadas, según nuestras prioridades en cada momento y nuestro objetivo.

Esta práctica nos reafirma en nuestra manera de ser y estar, y a través de ella adquirimos mayor seguridad y confianza en nosotros mismos para tomar las mejores decisiones según nuestras intenciones, propósitos y metas.

#pnlformacion
#VALORES
#tomadedecisiones
#las9ganancias
#laexcelenciasecrea

©Maria Máñez.
Socia didacta avalada por la AEPNL

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